Cómo ser un buen líder

Si has pinchado en este post es porque estás buscando un perfil en concreto, tú mismo quieres mejorar como líder…

Lo primero sería definir ¿qué es ser un líder?

“Persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, político, religioso, etc.” o “Persona o cosa que ocupa el primer lugar en una clasificación o competición”, pero sería más completa “Un líder es una persona que es referente para un grupo de personas. Es una persona que encabeza algún movimiento, grupo o institución y que se ha ganado el respeto de otras personas que lo siguen y apoyan en sus acciones y decisiones”. 

Porque ser jefe de un negocio, no implica que seas el líder de la empresa, con lo cual podríamos plantearnos preguntas tales como ¿ser un líder es lo mismo que ser un buen líder? ¿Ser un buen líder implica estar siempre de acuerdo con tus empleados? ¿decir a todo que sí? ¿aumentar siempre el salario que te lo pidan? 

Hay que ser honestos, ser un líder ya de por sí no es tarea fácil, ser un buen líder exigirá de ti mucha dedicación, paciencia y empatía con tus empleados o compañeros. Y es que el liderazgo es una facultad con la que algunos nacen, pero sirve de poco si no se cultiva. 

Pasos o actitudes para ser un buen líder

1. Aprende de los mejores, inspírate de aquellos que ya lo hacen bien. 
2. Confía en ti mismo y ten valor, nadie quiere seguir a alguien que no cree en sí mismo.
3. Ten autodominio, existe una frase que dice: “un hombre que no puede dominarse a si mismo jamás podrá dominar a otros”. 
4. Ser justo y objetivo, Napoleón Hill decía “sin sentido de nobleza y de justicia ningún líder puede influir en sus seguidores ni ser respetado por ellos”. 
5. Ser una persona decidida, no puedes mostrar dudas delante de aquellos a quienes tienes que liderar o dirigir o no te verán como alguien a quien seguir.
6. Debes planear tu trabajo para dar ejemplo de cómo se trabaja, ya que se predica con el ejemplo.
7. Un buen líder debe trabajar de verdad, y si es así tus propios empleados o compañeros nunca dudarán en ayudarte.
8. Debes ser agradable con los demás y no volcar tus enfados o frustraciones con ellos, esto es súper importante.
9. Debes hacer que tus empleados se sientan valorados, no descuidar la relación con ellos. 
10. Ser simpático y comprensivo, todos podemos tener días malos y entre todos debéis cultivar un ambiente agradable. 
11. Sé detallista, organiza desayunos o almuerzos en los cumpleaños de tus empleados, ¡les hará mucha ilusión!
12. Ser responsable y no cargar la culpa en una persona o en un grupo de personas. 
13. Ser cooperativo, algún día necesitarás tú la ayuda de alguno de ellos. 

En conclusión, lo importante son las facultades que ponemos en práctica en nuestro papel de líder de un equipo o una empresa, ahí es donde reside el verdadero secreto de un buen líder.